Die Idee

Was haben alle Firmen gemeinsam? Richtig, die statische Personalstruktur, die nicht genügend Flexibilität bietet, um auf den Markt angemessen reagieren zu können. Auch in umsatzschwachen Zeiten wollen die Mitarbeiter bezahlt werden und in auftragsstarken Monaten wird umgehend qualifiziertes Personal benötig aber woher soll man dieses so schnell bekommen? Für ein aufwendiges Bewerbungsverfahren bleibt gerade in der Hochsaison keine Zeit, hier gilt es sofort handlungsfähig zu sein. Nicht minder schwierig ist es besonders für neu gegründete Unternehmen Teil- und Vollzeitkräfte einzustellen, ohne einschätzen zu können, wie viele Stunden diese überhaupt benötigt werden. Diese Problematik zieht sich durch alle Unternehmen durch. 

 

Was also tun?

 

Fragen, die wohl jeden verantwortungsbewussten Unternehmer schon einmal beschäftigt, wenn nicht sogar schon um den Schlaf gebracht haben. Die Antwort darauf ist so simpel wie naheliegend. Beauftragen Sie einen qualifizierten Dienstleister, der flexibel und auf eigene Rechnung arbeitet. Beauftragen Sie mich.

 

 

 

Wenn Sie folgende Szenarien kennen, sollten Sie umgehend tätig werden

 

Ihre Vorstandssekretärin möchte Urlaub machen und Sie benötigen eine Vertretung.

 

Ihre Empfangskraft hat sich krank gemeldet aber gerade diese Woche bekommen Sie viele Gäste und benötigen Unterstützung.

 

Ein bestehender Kunde möchte ein zusätzliches Projekt über Sie abwickeln  

-die Gelegenheit zu zeigen wie gut Sie aufgestellt sind - Sie müssen aber ablehnen, weil niemand diese zusätzliche Arbeit leisten kann.

 

Ein Neukunde möchte kurzfristig ein großes Projekt über Sie abwickeln - welche Riesengelegenheit für Sie, die Sie auf keinen Fall ablehnen können - aber leider wegen Personalressource/ Qualifikationen ablehnen müssen.

 

Ein Großkunde will kurzfristig sein Auftragsvolumen erweitern, Sie können aber gerade das aufwendige Reporting nicht abbilden.

 

Sie nutzen nicht alle Möglichkeiten, die Ihre Datenbank bietet.Machen Sie sich bewusst, dass Sie damit wertvolle Arbeitskraft binden.

 

Niemand hat Zeit ans Telefon zu gehen, E-Mails zu beantworten oder Angebote zu schreiben.

 

Sie wissen, dass die Schnittstellen der einzelnen Abteilungen Optimierungsbedarf haben, wissen aber nicht wo Sie anfangen sollen? 

 

Ein externes Paar Augen sieht manchmal mehr, als viele Betriebsblinde. 

 

Dies sind nur einige wenige Beispiele von Aufgaben, die ich für Sie übernehmen kann. Setzen Sie mich abteilungs- und aufgabenübergreifend ein, immer da, wo die Arbeitsbelastung durch festes Personal nicht mehr zu bewerkstelligen oder nicht gewünscht ist, Schnittstellenoptimierung  ergibt sich dabei von selbst